L’IA va-t-elle supprimer des emplois, transformer les métiers ou simplement servir de prétexte commode à des licenciements ? Je vous propose dans cet article de démêler le vrai du faux dans la bataille de chiffres qui oppose études alarmistes et données rassurantes, pour en tirer des enseignements concrets à l’usage des professionnels RH. Car derrière le bruit médiatique, une réalité s’impose : l’agentisation n’est pas un chantier abstrait, c’est un défi organisationnel qui exige dès aujourd’hui une réflexion de fond sur la valeur créée dans l’entreprise, les compétences à cultiver et les trajectoires de carrière à repenser. La question n’est pas de savoir si votre entreprise sera touchée, mais si vous serez prêt à anticiper plutôt qu’à subir.
