espace-collaboratif
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Des intranets collaboratifs aux environnements numériques de travail augmentés par l’IA
L’évolution des environnements numériques de travail s’accélère avec l’émergence des « Frontier Firms« , ces organisations où collaborateurs et agents intelligents forment désormais des équipes hybrides au sein d’écosystèmes unifiés. Microsoft dévoile ainsi une vision reposant sur une modélisation sémantique fine de l’entreprise (salariés, processus, informations, données, connaissances…) pour pouvoir créer de véritables jumeaux numériques. L’objectif étant…
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Futur du travail : faut-il tuer l’email pour forcer l’adoption de la digitale workplace ?
Il y a trois ans à la même époque, nous rentrions à nouveau en confinement. Une seconde phase qui s’est déroulée sans accrocs, car les automatismes développés pendant le premier confinement étaient déjà là : fichiers partagés dans le cloud, groupes privés sur les messageries mobiles, visioconférences… Trois ans après, le chantier de transformation numérique…
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La bataille du cloud se gagnera bureau par bureau
Saviez-vous que la première version d’Excel avait été lancé en 1985 sur Macintosh ? Cela fait donc 35 ans que le quotidien des employés de bureau tourne autour des lignes et colonnes du célèbre tableur de Microsoft. Aujourd’hui, ce fait historique semble anachronique dans le contexte de travail hybride imposé par la pandémie. Si le…
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Le travail hybride signe la fin du micro-management et le début de la supervision à distance
Depuis le début de la crise sanitaire, les entreprises et organisations sont chamboulées par des confinements à répétition qui bouleversent des habitudes de travail forgées au siècle dernier dans un contexte économique / informatique extrêmement différent de celui que nous connaissons aujourd’hui. Puisque la seule constante de ce monde d’après est l’incertitude, il est largement…
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Futur du travail : parler moins pour mieux collaborer et produire plus
Alors que nous rentrons dans une troisième phase de confinement, la perspective d’un retour à la normale s’éloigne toujours plus. Petit à petit, nous adaptons nos comportements et habitudes à un quotidien sans contact. Et pendant ce temps là, dans la majorité des entreprises, on s’obstine à vouloir perpétuer une organisation, des méthodes, outils et…